Quando fornecido de maneira adequada, o feedback pode ser um instrumento extremamente útil na busca por melhorias no ambiente de trabalho. Então, veja dicas de como dar feedback de maneira correta:
1 – Reflita: antes de dizer qualquer coisa, reflita se o seu posicionamento é verdadeiro e se ele de fato pode agregar algo ao trabalho de alguém;
2 – Faça dele algo imediato e regular: não deixe para mais tarde o que pode ser feito na mesma hora. Forneça o retorno rapidamente e de maneira frequente;
3 – Seja claro e dê dicas: não enrole, vá sempre direto ao ponto para que seja possível que o colaborador entenda o seu posicionamento. Além disso, dê dicas para que ele se encaixe melhor nas atividades.
E aí, está preparado para fornecer feedbacks?
